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企業(yè)文化征文活動優(yōu)秀作品（八）——奮斗敬歲月，初心貫始終
作者： 洛化集團(tuán) 焦富偉
發(fā)布時(shí)間：2023-12-07 10:33
來源： m.woai1.cn
加入洛化集團(tuán)三十年余載，深深感受到公司文化的濃厚氛圍，體會到“人人為我，我為人人”的企業(yè)風(fēng)氣，企業(yè)和員工相互依托、相互成就，共同發(fā)展、共同成長。
從當(dāng)初的化纖工程建設(shè)，到后來的企業(yè)改制，再到現(xiàn)如今的集項(xiàng)目管理、工程監(jiān)理、工程建設(shè)為一體的技術(shù)密集型綜合管理企業(yè)。一路走來，一代又一代洛化人用激情與汗水、智慧與力量、執(zhí)著與堅(jiān)守，在打造一座又一座工程建設(shè)豐碑的同時(shí)，積蓄了彌足珍貴的精神財(cái)富和力量源泉。公司董事長曾說過：文化是歷史的積淀、認(rèn)知的深化和智慧的結(jié)晶，既是企業(yè)長期發(fā)展實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的凝練和提升，更是企業(yè)成長壯大、長盛不衰的基因和動力。作為一名從業(yè)30多年的財(cái)務(wù)人員，“誠信、責(zé)任、奉獻(xiàn)、共榮”的企業(yè)核心價(jià)值觀，時(shí)刻為我點(diǎn)亮思想明燈。
誠信，為人之本
誠信是做事情的基石，也是公司將其列在企業(yè)核心價(jià)值觀的首位的原因。堅(jiān)持誠信的原則，就是做到內(nèi)誠于心，外信于人，做到以真誠之心，行信義之事。
誠信對財(cái)務(wù)會計(jì)工作尤為重要。誠信是財(cái)務(wù)會計(jì)工作的一種基本承諾，即客觀公正、不偏不倚地把現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動反映出來，精準(zhǔn)真實(shí)的做好每一筆賬款。“誠”對于財(cái)務(wù)工作人員來說就是忠誠于客觀事實(shí)，熱誠勤勉地處理好上報(bào)信息。“信”就是講究信用，樹立財(cái)務(wù)信譽(yù)，恪守獨(dú)立、客觀、公正的原則，不屈從和迎合任何壓力與不合理要求，不提供虛假信息，不以職務(wù)之便謀取一己私利，提高公司財(cái)務(wù)的公信力。
財(cái)務(wù)工作的特殊性使其可接觸到大量的公有財(cái)產(chǎn)，所以，作為財(cái)務(wù)人員一定要把握好自己辦事的尺度，首先自己要做到安分守己，其次對于他人的威脅、誘惑、和指使要做到堅(jiān)決不從。“不做假賬”，這四個(gè)字代表了整個(gè)財(cái)務(wù)行業(yè)的職業(yè)道德準(zhǔn)則。
公司以誠信促合作，以誠信聚人心，凡事以人為本，立誠守信，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展，共同樹立誠信、守法、公正的企業(yè)形象。
擔(dān)責(zé)，自強(qiáng)不息
財(cái)務(wù)工作是一項(xiàng)與數(shù)字打交道的工作，工作涉及到每一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，牽涉每一個(gè)部門和每一個(gè)職工，需要財(cái)務(wù)人員在工作中既要堅(jiān)持原則，依法辦事，同時(shí)還要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，能夠勇于擔(dān)責(zé)，自強(qiáng)不息。
擔(dān)責(zé)要有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，確保工作的質(zhì)量。財(cái)務(wù)工作是一門很精準(zhǔn)的工作，要求財(cái)務(wù)人員要準(zhǔn)確的核算每一項(xiàng)指標(biāo)，牢記每一條稅法，正確使用每一個(gè)公式。財(cái)務(wù)工作是靠一個(gè)又一個(gè)精準(zhǔn)的數(shù)字來反映問題的。所以我們一定要加強(qiáng)自己對數(shù)字的敏感度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
今年7月份按規(guī)定需更新集團(tuán)公司及同創(chuàng)公司在職員工住房公積金基數(shù)，我分別從公積金中心及人力資源處索要數(shù)據(jù)模板及更新基數(shù)，經(jīng)核對發(fā)現(xiàn)集團(tuán)公司有兩位職工已辭職，在表中還顯示，及時(shí)進(jìn)行了更正，避免了公積金多交或錯(cuò)交的現(xiàn)象發(fā)生，保證了公司的利益不受損失。同時(shí)，按時(shí)完成了兩個(gè)公司住房公積金數(shù)據(jù)庫的更新與對接。
企業(yè)對國家、對社會、對員工負(fù)責(zé)，積極營造恪盡職守、遵守約定的氛圍，不斷引導(dǎo)讓勇于負(fù)責(zé)、能夠負(fù)責(zé)的人承擔(dān)更多更大的責(zé)任，得到更快的成長，促進(jìn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，共創(chuàng)美好生活。
奉獻(xiàn)，榮辱與共
從事財(cái)務(wù)工作的人員應(yīng)有奉獻(xiàn)精神。財(cái)務(wù)工作相對繁瑣和復(fù)雜的，有時(shí)，千頭萬緒，很難理清;有時(shí)，工作量特別大，加班加點(diǎn)都要干很久才能做完。沒有奉獻(xiàn)精神，沒有心理準(zhǔn)備和承受能力，都不可能把工作干好。熱愛財(cái)務(wù)工作，做好財(cái)務(wù)工作，就要多講奉獻(xiàn)，少提條件，保持良好心態(tài)，把財(cái)務(wù)工作持之以恒地干好。
工作中我們要吃得苦，受得委屈。財(cái)務(wù)工作，大都和錢打交道，來不得半點(diǎn)馬虎。為了確保不出差錯(cuò)，那就得踏踏實(shí)實(shí)的做事，做到細(xì)心點(diǎn)，再細(xì)心點(diǎn)。有時(shí)，算兩遍還不放心，還要再算一兩遍，所以，有時(shí)看似一項(xiàng)簡單的工作，而實(shí)際上要付出多倍的精力。
公司將奉獻(xiàn)作為建設(shè)“人人為我，我為人人”企業(yè)文化的重要內(nèi)容。比如，近年來由于項(xiàng)目增多，出現(xiàn)了人員緊缺的情況，財(cái)務(wù)部主動請纓，不講條件，派人走出辦公大樓，支持項(xiàng)目建設(shè)。這樣既解決了公司的難處，又豐富了自身的閱歷，充分彰顯了企業(yè)文化精神引領(lǐng)的重要作用。
三十多年的風(fēng)霜雪雨，讓我與企業(yè)共成長。作為企業(yè)的一名員工，我們應(yīng)該認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，讓企業(yè)文化所包含的豐富內(nèi)涵入腦入心，使企業(yè)文化理想最終成為公司員工認(rèn)同并自覺遵守的行為規(guī)范和準(zhǔn)則。在公司企業(yè)文化的引領(lǐng)下，我必會牢記使命擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持誠信、責(zé)任、奉獻(xiàn)、共榮的價(jià)值觀，和公司戮力同心、共創(chuàng)洛化集團(tuán)新的、更大的輝煌!